LEADERS LEAGUE est un groupe de médias et une agence de notation dont l’activité repose sur trois domaines principaux : l’évaluation & la notation d’experts, la production de contenus éditoriaux (Décideurs Magazine et guides-annuaires) et l’organisation de sommets BtoB nationaux et internationaux.

Chaque mois, Décideurs Magazine décrypte l’actualité des acteurs du monde des affaires. Des dossiers, des articles et des interviews de dirigeants couvrent les enjeux actuels du monde économique et analysent les enjeux majeurs de notre temps. Son travail d’enquête en fait la référence pour les décideurs : cadres, membres du comité exécutif (directeur financier, directeur juridique, directeur des ressources humaines, directeur de l’innovation…) et conseils (avocats, banquiers d’affaires, cabinets de conseil en stratégie…).

Le Groupe organise chaque année des sommets internationaux (Le Private Equity Exchange, Le G20 Strategy & Investment Summit, L’International Legal Alliance Summit & Awards…) et des événements français dans les domaines de la Finance, de la Stratégie, du Droit ainsi que de l’Innovation. Chacun des sommets organisés fédère une population de haut niveau et fait référence dans son secteur.

Nous recherchons des profils motivés, capables de se pencher sur des problématiques variées.

Qu’ils soient issus d’écoles de commerce, d’universités, ou d’IEP, nous sommes attachés à la personnalité de nos collaborateurs, à leur simplicité mais aussi à leur professionnalisme.

Votre mission sera d’accompagner nos équipes dans le développement commercial :

1) Assistance commerciale

• Prise de rendez-vous sur fichier qualifié,
• Rédaction des devis et contrats en collaboration avec les équipes commerciales,
• Mise à jour et gestion du CRM.

2) Production et gestion de la relation de client

• Gestion administrative et commerciale de la relation client (transmission d’outils de communication, fidélisation, accompagnement quotidien/après-vente),
• Elaboration et mise à jour des fiches de présentation sociétés via Indesign.

3) Administration des ventes

• Enregistrement et suivi des contrats,
• Encadrement des étapes préliminaires de facturation,
• Suivi et reporting d’activité.

Profil recherché

Vous avez une formation minimum bac +2 (négociation vente, gestion, administratif…) et justifiez impérativement d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un service commercial/relation client.

Qualités/compétences requises : rigueur, réactivité, sens de l’organisation, appétence commerciale, bon relationnel, compétences rédactionnelles, esprit d’équipe.

La maitrise de l’anglais serait un plus.
Poste en CDI basé à Paris 19è (à compter de janvier 2024)
Salaire : 27000€ à 31000€ par an (13è mois inclus) selon expérience
Base : 39h00
Ticket restaurant

CV à adresser à  [email protected]

LEADERS LEAGUE, Magazine « Décideurs », groupe de médias B to B spécialisé dans l’édition de magazines, de guides sectoriels, de newsletters, et dans l’organisation d’événements en France comme à
l’international, recherche pour le développement de son département « Immobilier – Construction –
Infrastructures – Aménagement des territoires – Energie – Environnement » :

Un(e) Responsable Développement Commercial

Rattaché(e) à la direction du département, vos missions seront les suivantes :

• Prospecter et développer un portefeuille de clients B to B dans les secteurs de l’Immobilier –
  Construction – Infrastructures – Afrique– Energie – Environnement ;
• Commercialiser l’ensemble des produits rattachés au département : insertions publicitaires (print
  & on line), sponsorings événementiels, matinées d’affaires, newsletters, etc. ;
• Contribuer au développement de la stratégie commerciale ;
• Participer à la mise en place d’outils marketing et commerciaux ;
• Suivre et fidéliser le portefeuille clients.

Profil :
Très dynamique, autonome, organisé(e), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que
responsable commercial ou business development.
Rémunération :
Selon profil et expérience + commissions sur ventes.
Poste à pourvoir dès que possible
Paris 19è
Adresser LM+ CV à : [email protected]

Leader français des médias B2B, le Groupe Ficade crée et anime des plateformes d’information et d’échange au service des communautés professionnelles.

Avec 24 médias, une chaîne de télévision, une agence de notation et près de 80 événements organisés chaque année, le Groupe Ficade participe activement au développement des relations d’affaires dans ses écosystèmes et à la mise en lumière des meilleures pratiques.

Au sein du pôle Patrimoine, le magazine Gestion de Fortune décrypte l’actualité du métier de la gestion de patrimoine. Son expertise en fait la référence pour les CGP, Family office et les banquiers privées.

Depuis plus de 30 ans, le Groupe diversifie ses activités notamment dans l’événementiel avec des références comme les Oscars de l’Assurance Vie, le Palmarès des Fournisseurs, les Victoires de la Pierre-Papier, les Globes de la Gestion et l’audiovisuel (TV/vidéo).

Dans le cadre de son développement, Gestion de Fortune recherche un(e) responsable commercial(e ) en contrat à durée indéterminée.
Au sein d’une équipe dynamique et en étroite collaboration avec la Direction, vous aurez différentes missions :

• Prospecter et développer un portefeuille de clients B to B dans les secteurs de l’immobilier – assurance vie – gestion d’actifs – private equity ;

• Commercialiser l’ensemble des produits rattachés au département : insertions publicitaires (print & on line), sponsorings événementiels, émissions TV, etc. ;

• Assurer la bonne réalisation de la prestation et le suivi des clients ;

• Contribuer au développement de la stratégie commerciale ;

• Participer à la mise en place d’outils marketing et commerciaux ;

• Suivre et fidéliser le portefeuille clients.

Profil recherché :

Vous avez une formation minimum bac +3 et justifiez impérativement d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un service commercial/relation client.

La connaissance du marché de la gestion de patrimoine serait un réel atout.
Rémunération selon profil

Pour postuler : LM+CV à [email protected]

LEADERS LEAGUE est un groupe de médias et une agence de notation dont l’activité repose sur trois domaines principaux : l’évaluation & la notation d’experts, la production de contenus éditoriaux (Décideurs Magazine et guides-annuaires) et l’organisation de sommets BtoB nationaux et internationaux.

Chaque mois, Décideurs Magazine décrypte l’actualité des acteurs du monde des affaires. Des dossiers, des articles et des interviews de dirigeants couvrent les enjeux actuels du monde économique et analysent les enjeux majeurs de notre temps. Son travail d’enquête en fait la référence pour les décideurs : cadres, membres du comité exécutif (directeur financier, directeur juridique, directeur des ressources humaines, directeur de l’innovation…) et conseils (avocats, banquiers d’affaires, cabinets de conseil en stratégie…).

Le Groupe organise chaque année des sommets internationaux (Private Equity Exchange, Leaders League Alliance Summit, …) et des événements français (Sommet du Droit, Victoires du Capital Humain, Sommet Transformation Durable, …) dans les domaines de la Finance, de la Stratégie, du Droit ainsi que de l’Innovation. Chacun des sommets organisés fédère une population de haut niveau et fait référence dans son secteur.

Au sein de l’équipe événementielle, vous assistez le chef de projet dans l’organisation d’événements BtoB à destination de décideurs (conférences, remise de prix, mise en réseau). Vous serez amené(e) à travailler sur des thématiques variées (finance, droit, ressources humaines, patrimoine, immobilier). Vous êtes responsable d'une partie de l'événement et reporter au chef de projet/responsable évènementiel.

Vos missions :

Définition du projet

• Elaborer le programme de conférences / catégories de remise de prix en lien avec l’équipe éditoriale

• Proposer un plan de communication (on & off-line) en lien avec l’équipe communication

• Définir la politique tarifaire en lien avec l’équipe commerciale

• Fixer les objectifs de l’événement en lien avec la direction

• Faire le benchmark d’événements de l’écosystème

• Identifier et contacter les partenaires institutionnels

• Planifier les tâches pour réaliser le projet : missions, ressources

• Établir des reportings pour le chef de projet

Préparation de l’événement

• Identifier, contacter et suivre les intervenants/jurys/nommés

• Assurer les actions de communication : emailings, posts réseaux sociaux, relances téléphoniques pour le recrutement des participants

• Gérer la base de données : constitution, enrichissement, mises à jour

• Assurer la relation avec les sponsors et coordonner leurs prestations : déploiement,

• suivi avant, pendant et post-événement

• Mettre à jour les éléments de communication : site internet, plaquette, invitations, …

• Sélectionner et superviser les prestataires qui interviendront sur l’événement

• Être présent sur site pour le montage, le jour J et le démontage de l’événement et s’assurer du bon déroulement

• Dresser le bilan de l’événement et faire des recommandations

Vous pourrez être amené(e) à travailler sur des missions transverses événementielles/communication pour le Groupe.

Votre profil :

Vous avez une formation minimum bac +3 (école de commerce, université, institut d’études politiques...) et justifiez impérativement au minimum d’une première expérience professionnelle en événementiel / gestion de projet.

Qualités/compétences requises : rigueur, réactivité, sens de l’organisation, appétence commerciale, bon relationnel, compétences rédactionnelles, esprit d’équipe, maîtrise du pack office, l’anglais est un plus.

CDI, temps plein

Base : 39h00

CV + LM  à adresser à [email protected] avec la référence CPA-2024